Rafael-Pepe-Abréu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical .

 

Por: federico mendez nova.
*Rafael -Pepe- Abreu: “Para el sector sindical la discusión sobre la
reforma al Código de Trabajo concluyó y la cesantía sigue igual”*



*“**La informalidad ha ido en un proceso de aumento continuo y sistemático*
*”*



*El presidente del CNUS afirma que el salario promedio es de RD$19,000.00 y
la canasta familiar de RD$45,000.00 mensuales*





El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical CNUS,
Rafael -Pepe- Abreu, advirtió que para los representantes de los
trabajadores en el diálogo tripartito, la discusión sobre la reforma del
Código de Trabajo concluyó y el tema de la cesantía continuará igual en la
normativa laboral dominicana.

Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de
Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN
Canal 27, aseguró que no hubo consenso con respecto a los cambios
intentados con el tema de la cesantía.

“Para nosotros no quedan cabos sueltos, para la parte sindical, la
Confederación ha dicho que para nosotros la discusión concluyó, va al
Congreso, el empresariado, eso hay que decirlo, sigue insistiendo en que
no”, agregó el dirigente sindical.

Abreu sostiene que el empresariado entiende que una reforma que no
contemple la cesantía laboral no tiene sentido. “Ellos no aprecian esa
reforma como válida, nosotros decimos lo siguiente: esa es la misión
empresarial”, significó.

Consideró que es una responsabilidad del Congreso Nacional conocer la
pieza, armar el proyecto final de esas conversaciones y aprobar el Código
con las actualizaciones realizadas.

El sindicalista comenta que la posición del sector empleador es que la
cesantía tenga un tope que no sobrepase los diez salarios mínimos del
sector en que esté el trabajador.

“Pero que además tenga un tope en tiempo de cinco años, es decir, aunque un
trabajador tenga 10 o 15 años en un empleo que el tope de antigüedad solo
llegue hasta cinco años”, contextualiza.

Recordó que el 26 de agosto, el presidente Abinader dio a conocer el
acuerdo al que arribaron los tres sectores concernidos en el tripartito,
que son el gobierno, el sector empleador y el trabajador.

“Ahí el presidente informó que agotado el proceso referido a la
modificación al Código Laboral se había llegado a consenso prácticamente en
un 97% de los artículos del Código que fueron revisados y que había
aspectos que no fueron consensuados que quedarían para otro espacio de
reforma”, subrayó.

Asimismo, dijo que el Ejecutivo iba a someter en un plazo de diez días lo
consensuado y entre los que artículos que no hubo acuerdo están el que
estipula la cesantía laboral.



*“**La informalidad ha ido en un proceso de aumento continuo y sistemático*
*”*



El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical CNUS,
Rafael -Pepe- Abreu, manifestó que la informalidad registra un aumento
continuo y sistemático, colocándose actualmente en un 56%.

Considera que esa cifra tiene una tendencia hacia el incremento y si
continúa esa pendiente se llegará a estadios como en algunos países donde
ha ido llegando al extremo de un 60%.

“La informalidad ha ido en un proceso de aumento continuo y sistemático,
pienso que uno de los temas fundamentales de la informalidad tiene que ver
también con que aquí hay sectores que escudados en la informalidad evaden
impuestos y evaden responsabilidad con sistemas como el de la seguridad
social”, subrayó.

Abreu observa que por esa razón, la Organización Internacional del Trabajo
OIT tiene entre uno de sus aspectos centrales lograr el paso de la
informalidad a la formalidad del trabajo.

Indicó que se están creando programas con los gobiernos para lograr que los
trabajos informales se conviertan en formales.

En cuando a los aprestos de reforma fiscal, dijo que uno de los aspectos
que mantiene intranquila a la población es la pretensión de hacer extensivo
el pago del ITBIS a todos los productos exentos del impuesto.

“Hay una serie de productos que están fuera todavía del pago del ITBIS,
bienes educativos, de salud, etc., que ahora se dice que se pretende
supuestamente incluirlos”, adujo.

Aseguró que es partidario de que en el país debe no darse paso a una
reforma fiscal que implique el aumento del impuesto al consumo.



*El presidente del CNUS afirma que el salario promedio es de RD$19,000.00*



El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical CNUS,
Rafael -Pepe- Abreu, afirmó que el salario promedio en el país se coloca en
RD$19,000, mientras que la canasta familiar alcanza los RD$45,000.00
mensuales.

“La distancia es que el salario promedio es solo la mitad de lo que implica
la canasta familiar promedio, entonces ese es un desbalance que en la
República Dominicana hay que propender a corregirlo, hay que buscarle
solución, hay que buscar que aquí en este país no se cree un sistema de
intranquilidad, confrontación”, significó.

Abreu precisó que el Ministerio de Economía y Planificación establece que
la canasta familiar promedio se coloca en RD$45,000.00 mensuales, pero
cuando se hace el análisis sobre los salarios, pese a los aumentos logrados
en los mínimos, se coloca en RD$19,000.00.

Considera que es necesario ponerle coto a ese tipo de disimilitud que
existe, en cuanto a lo que devengan los trabajadores y el costo de la
canasta familiar.

“Esto puede lograrse, si se toman medidas de cobrar los impuestos evadidos,
mejorar la condición de los salarios y desarrollar un sistema de seguridad
social que pueda ser más inclusivo y que pueda dar certidumbre a la
sociedad”, enfatiza.