Fundación expresa preocupación por la situación de desempleo de las Personas con Discapacidad.

EL RADAR.COM.-Santo Domingo, D.N.-La Fundación Gissell Eusebio Life Transformer inc., manifestó preocupación por la lentitud del proceso de contratación laboral de las personas con discapacidades en el país, a pesar de existir la ley 5-13 y su reglamento que lo agilizan. La señora Gisela Eusebio, presidente de la institución, dijo que el proceso de contratación laboral de las personas con discapacidades dura hasta un año, desde que se determina la necesidad. “Esto obedece a cuestiones culturales, falta de conocimiento, adecuación de la infraestructra y educación de parte del empresariado dominicano”, expresó la señora Eusebio. Indicó que esta desigualdad ha generado condiciones de pobreza en las que viven la mayoría de las personas con discapacidad y la necesidad fundamental de mitigar los efectos negativos que dichas condiciones les imponen. Reveló que en la República Dominicana la brecha laboral en contra de las personas con Discapacidad se traduce en desventajas relacionadas con el goce de otros derechos como la salud y la seguridad social, que dependen en parte de la participación laboral. Señaló que desde el año 2014, la Fundación Gissell Eusebio Life Transformer inc., ha desarrollado acciones para promover la restauración de derechos de las personas con discapacidades en lo relacionado al área laboral, a través del programa Coaching Para Más Capacitados, que busca el empoderamiento del colectivo, para que puedan ser empleados por sus competencias. También una campaña de inclusión social de las personas con discapacidad, con la participación de modelos con discapacidades promoviendo la Moda Inclusiva, a través del departamento de Derechos Humanos de la Procuraduría General de la República. En el año 2016, la Fundación formó el Club de Empresas Inclusivas que reúne a las compañías que contribuyen a convertir ciudadanos pasivos en activos mediante la oferta de puestos de empleos regulares en sus empresas, como uno de los ejes importantes de su política de Responsabilidad Social Empresarial. Además, en los años 2017 y 2018, la Fundación Gissell Eusebio Life Transformer inc., impartió las debidas orientaciones, en diversas empresas privadas, sobre la planificación y aplicación de la ley 5-13 y su reglamento. Gisela Eusebio, consideró, que de esta manera se provee a las empresas que deseen contratarlos, un personal calificado con discapacidades, acompañándolas en el proceso de inducción con los compañeros de labores. Para desarrollar esta labor, la Fundación cuenta con el apoyo de las Asociación Dominicana de Coahing, AFP Popular y ARS Senasa.

POR DAVID CORDERO